“Ci sono pittori che trasformano il sole in una macchia gialla, ma ci sono altri che con l’aiuto della loro arte e della loro intelligenza, trasformano una macchia gialla nel sole” Pablo Picasso
ASSESSMENT
Grazie alla partnership con Profiles International Italy, Prowork è in grado di offrire una vasta gamma di strumenti per l’assessment, per favorire l’allineamento in azienda e dare un grosso contributo nella gestione delle risorse in base alle competenze, nella selezione del personale, e nella valorizzazione dei talenti.
Il nostro obiettivo è quello di aumentare la produttività e le performance professionali delle risorse. Gli assessment giocano un ruolo fondamentale nel raggiungimento di questo obiettivo fornendo alle aziende e alle risorse stesse la possibilità di fare affidamento su un processo logico e oggettivo in grado identificare le esigenze formative attuali e future.
PERCHÉ FARE ASSESSMENT?
Perchè i test pricometrici utilizzati negli assessment forniscono un livello di obiettività impossibile da ottenere in un semplice rapporto “face to face”.
I nostri assessment ruotano attorno alla corrispondenza di una risorsa ad un determinato ruolo, assicurando che le persone scelte per una determinata posizione siano adatte per:
- stile di pensiero (sono adatte a fare quel lavoro?);
- caratteristiche comportamentali (come svolgeranno quel lavoro?);
- interessi professionali (sono motivati a svolgerlo?).
L’uso degli assessment si rivela estremamente utile fornendo numerosi vantaggi:
- incremento dell’efficienza;
- riduzione dei problemi legati ai rapporti interpersonali;
- calo del turnover;
- diminuzione di stress, tensioni e conflitti;
- riduzione delle spese legate alla gestione delle risorse umane.
Gli assessment sono strategici nella gestione delle risorse per:
- inserire le risorse “giuste nel ruolo giusto”;
- fornire alle risorse una formazione utile ed efficace;
- contribuire alla crescita dei manager;
- promuovere le risorse nelle posizioni che consentiranno loro di ottenere risultati di successo.
Tipologie di assessment
Profile XT
ProfileXT offre un quadro completo della persona – il modo di pensare, i tratti comportamentali, gli interessi occupazionali.
Viene utilizzato con diversi obiettivi, dalla selezione di candidati al coaching, dalla formazione alla promozione, dalla gestione ai piani di successione.
Si tratta di un potente e dinamico strumento, basato su tecnologie attuali, che consente di analizzare le caratteristiche professionali di una persona e di confrontarle con le qualità richieste per operare con successo in un determinato ruolo.
Questo assessment è gestito on-line in totale autonomia e i report sono disponibili immediatamente.
Checkpoint 360
CheckPoint 360°™ è uno strumento di sviluppo individuale che interviene sulla crescita personale e professionale affinché tale crescita porti benefici all’organizzazione nella quale l’individuo è inserito.
CheckPoint 360°™ misura le competenze di un individuo, ne verifica i risultati da differenti punti di vista e identifica i modi per migliorare le capacità personali.
Profiles Sales Assessment
Uno strumento avanzato per selezionare, formare e affiancare venditori high potential nel miglioramento delle proprie performance.
È particolarmente indicato nella costruzione e nello sviluppo di un’organizzazione di vendita ad alta performance.
Profiles Managerial Fit
Profiles Managerial Fit è uno strumento prezioso che combina le caratteristiche professionali che incidono sulla relazione manager/collaboratore, con le informazioni utili per costruire un rapporto di collaborazione proficuo.